Gestionar la inclusión laboral de personas con discapacidad

El abordaje de la discapacidad ha ido evolucionando hacia la consideración de que no son exclusivamente los factores personales lo que la explican, sino que debe incorporarse la relevancia de los factores contextuales, es decir, el entorno donde se desenvuelve la persona con discapacidad.

Es urgente transmitir la responsabilidad social de construir espacios que permitan la participación de las personas con discapacidad, derribando las barreras que limitan el acceso a una ciudadanía plena y al ejercicio de sus derechos y libertades que se derivan desde el enfoque de derechos.

En ese marco, el curso permitirá comprender el concepto actual de discapacidad desde el modelo social, conocer la normativa vigente relacionada con la igualdad de oportunidades e inclusión, conocer los tipos de discapacidad y el proceso de acreditación involucrado.

Este curso es posible gracias a la colaboración entre la Corporación de Desarrollo Sustentable Gestión & Acción y la UAR. Gestión y Acción es una corporación privada sin fines de lucro que trabaja por los derechos humanos, impulsando programas inclusivos de inserción laboral para personas en situación de discapacidad.

Lo que aprenderás

    • Aplicarás estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad dentro de una organización, de acuerdo con el enfoque de derechos y normativas vigentes en Chile.
Destinatarios y requisitos

    • Tener conocimientos en áreas como recursos humanos, prevención de riesgos, selección de personal, u otros, vinculados a la inclusión laboral de personas con discapacidad. Edad mínima: 15 años.
Cupos

    • Dado que estos cursos se realizan de manera presencial, requieren un aforo que ayude a la construcción participativa de los aprendizajes. Por esto, se ha fijado un cupo máximo de 40 estudiantes en cada curso.
Certificación

    • El curso será certificado por todas las partes involucradas en la elaboración de este curso, siempre y cuando se cumplan los requisitos de aprobación.
Gratuidad

    • Este curso no tiene costo de ningún tipo para las y los participantes.
Proceso de postulación
Del 18 de julio al 14 de agosto de 2023 hasta las 23:59 (hora de Santiago de Chile).
Resultados de la postulación
Viernes 18 de agosto de 2023.
Aforo mínimo y máximo
Desde 15 a 40 participantes.
Fecha de inicio del curso
Semana del 29 de agosto de 2023.
Lugar de realización
Escuela Puerto Rico, ubicada en Pedro Donoso Vergara 498, comuna de Recoleta.
Día y hora de la clase presencial
Sábado, de 10:00 a 13:00 horas de Santiago de Chile (180 minutos).
Duración del curso
6 semanas
Tiempo de dedicación estimada por semana
3 horas
Plataforma digital complementaria
Ucampus
Requisitos de aprobación
Para obtener el certificado de aprobación de la UAR, debes asistir a un mínimo de 75 % de las clases presenciales. Además, debes aprobar el proyecto final del curso.

Docentes

Felipe Eduardo Lavanderos Cornejo

Antropólogo, Universidad de Chile. Diplomado en Prevención y Abordaje del Maltrato a las Personas Mayores. Diplomado en Administración y Gestión de Servicios Sociales para Personas Mayores. Estudios Diplomados en Envejecimiento y Vejez, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Chile. Se ha desempeñado en diseño instruccional, generación de contenidos, coordinación y docencia en cursos de Gestión de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, en modalidad presencial y on line. 

Francisca Valeska Sanz Mechsner

Gestora de inclusión laboral para personas con discapacidad, acreditada en registro CHILEVALORA. Se ha desempeñado en el diseño instruccional, generación de contenidos, coordinación y docencia en cursos de su especialidad, en modalidad presencial y virtual.

Fernanda Antonia Fahrenkrog-Abaroa Sanz

Trabajadora social, Universidad de Chile. Se ha desempeñado en diseño instruccional, generación de contenidos, coordinación y docencia en cursos de gestión de inclusión laboral para personas con discapacidad, en modalidad presencial y on line.

Rosa María Araya Veliz
Ingeniera de ejecución en Gestión Pública, Universidad de Humanismo Cristiano. Se ha desempeñado en diseño instruccional, generación de contenidos, coordinación y docencia en cursos de gestión de inclusión laboral para personas con discapacidad.